Baguete: Do livro "51 Dicas para a Conquista da Auto-motivação", qual a dica consideras a fundamental?
Dario Amorim : Todas as dicas que listo neste livro são fundamentais, afinal, elas se complementam. Porém, há uma, em especial, que desejo destacar. A dica nº 07, que encoraja a decidir sempre. Você pode decidir o que quiser para o seu futuro... Só não pode decidir desistir! O ser humano desiste muito facilmente de seus sonhos. As dificuldades são muitas e poucos são aqueles que possuem disposição para encará-las de frente e pelo tempo que for necessário.
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Baguete: Qual a diferença de auto-motivação e motivação?
Dario Amorim : A motivação externa depende de estímulos externos e é temporária, ou seja, dura somente o tempo em que o estímulo durar. Um exemplo de motivação externa são as campanhas de vendas desenvolvidas nas empresas. A empresa dá uma meta para ser atingida, estabelece um prazo para a conquista desta meta e atribui um prêmio para quem conquistá-la, ou seja, acabou o prazo, acabou a motivação.
A auto-motivação independe de estímulos externos. O que movimenta a pessoa auto-motivada são seus sonhos e a possibilidade de realizá-los. A auto-motivação vem de dentro e nos impulsiona para a realização de nossos sonhos, independente do tempo que isso leve.
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Baguete: De que forma um gestor pode motivar funcionarios desmotivados?
Dario Amorim : O primeiro passo que um gestor precisa dar é o de descobrir o real motivo da desmotivação, ou seja, aquilo que está gerando a desmotivação. Ele não poderá reverter este quadro enquanto isso não for feito. Ao descobrir o motivo basta, a partir daí, agir para eliminá-lo.
É claro que não é tão simples assim, porém, não há outro caminho. Todo mundo se motiva por um motivo diferente e é papel do gestor descobrir o que motiva cada um de seus liderados. Somente assim ele conseguirá motivar sua equipe, trabalhando na motivação do individuo, ou seja, o líder possui uma equipe, mas lidera cada membro dela, individualmente.
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Baguete: Como sair de um quadro de desmotivação na carreira?
Dario Amorim : Existem vários fatores que podem gerar a desmotivação na carreira. Você pode trabalhar em um segmento de mercado que não te faz feliz, logo, a desmotivação aparece. Pode também trabalhar em um ambiente que não te faz feliz e, novamente, a desmotivação aparece.
A felicidade está intimamente ligada ao gerador da motivação, logo, o primeiro passo para mudar um quadro de desmotivação na carreira é tomar uma decisão: ou você “muda” ou você “muda”.
Ou você muda de atitude com ralação àquilo que faz e aprende a gostar e a ser feliz fazendo o que faz, ou, muda de área buscando novas oportunidades. É como eu digo no livro. Você pode decidir o que quiser para o seu futuro... só não pode decidir desistir.
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Baguete: Quais ingredientes compõem a auto-motivação?
Dario Amorim : Primeiro é preciso ter um “sonho”. Os sonhos nos motivam. O segundo passo é estabelecer um prazo para a realização deste sonho. Eu preciso deixar claro quando este sonho deverá virar uma realidade em minha vida.
O terceiro passo é estabelecer as ações que serão necessárias você empreender para que, no prazo estabelecido, você consiga conquistar este sonho. Depois, como costumo falar em minhas palestras, é preciso colocar em nossa vida quatro temperos básicos, são eles:
- Coragem
- Arrojo
- Criatividade
- Espírito de luta
Pronto... Agora você está pronto para o combate! Não é isso que a vida é, um eterno combate?. Agora, é só agir. A ação nos levará a realização e, a realização nos levará a auto-motivação. Faça disso um ciclo que nunca termina. Sonhe sempre, planeje sempre suas realizações, aja, continue sonhando, planejando e agindo.
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Baguete: O que é necessário para manter-se constantemente motivado?
Dario Amorim : Jamais deixe de sonhar... E jamais deixe de transformar seus sonhos em realidade. Agradeça a Deus por suas conquistas e continue pedindo energia e disposição para continuar sonhando e realizando. Você nasceu para ter sucesso e ser feliz!
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Entrevista publicada no Portal Baguete.
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